Передконкурсний огляд Театру на Лівому березі
Ну що ж, огляд – значить огляд; театральна риболовля – так театральна риболовля!
Сьогодні офіційно підтверджено варіанти, ще вчора проанонсував «Театр Мало Букв».
Добір кандидатів на посаду директора – художнього керівника театрально-видовищного закладу культури «Київський академічний театр драми і комедії на лівому березі Дніпра» призначено на п’ятницю, 18 січня 2019 року.
Претендентів – чотири: режисер + режисер + режисер/директор-художній керівник + актор/директор-розпорядник.
Тож (кандидати за алфавітом):
ОЛЕКСАНДР ГАННОЧЕНКО
Основні наміри – продовження справи Митницького, збереження трупи театру.
Рекомендація від Михайла Захаревича та Дмитра Богомазова.
СТАС ЖИРКОВ
Основні наміри – театр можливостей, театр шансу, театр пошуку.
Рекомендація від Іраклія Гогії (Грузія), Марина Дашук (Варшава), Корнелія Кромбгольц (Магдебург), Ганни Липківської, Віталія Малахова, С. Карюкіної (Білорусь).
КАТЕРИНА СТЕПАНКОВА
Основні наміри – використання багаторічного досвіду присутності на репетиціях Митницького – спостерігання та навчання як він працює та знання здібностей та потенційних можливостей кожного робітника, від двірників до Народних артистів (з мотиваційного листа).
Рекомендація від Ахтема Сеїтаблаєва, Наталії Сумської, Олексія Кужельного, Георгія Туки (місія «Народний Герой України») та І. Начовного (голова ГО «Всв АТО»).
ТАМАРА ТРУНОВА
Основні наміри – «єдиний представник т.з. школи Митницього», хто проявив бажання взяти на себе відповідальність за долю театру.
Рекомендація від Ганни Липківської та Анатолія Солов’яненка.
З цікавого:
1. Робота з конкурентами розпочата вже на етапі мотиваційних листів. Так, Олександр Ганноченко вбачає в можливому чужинці, який не знає духу «Театру Митницького» можливість втрати унікальності театру, а можливо, й призведення до занепаду. Зворотня відповідь міститься в тексті рекомендації Стасу Жиркову від Ганни Липковської «доводиться чути, буцімто можливий прихід С.І. Жиркова до керівництвом Театром драми і комедії спричинить занадто радикальну перебудову останнього. На мою ж думку, такий «інтенсивний» варіант може стати якраз-таки продуктивним».
2. Всі мотиваційні і рекомендаційні листи – про режисерські досвіди, про збереження традицій, тощо. А посада, нагадаю, називається «директор – художній керівник».
В цьому напрямку є згадування прослуханого курсу «Організація та керування виробництвом» Степанкової на ВКРС в Москві, та згадуються безпосередній досвід керівної роботи щодо Жиркова та Ганноченка.
3. Рекомендації двом претендентам написані однією і тією самою людиною (навіть, в один і той самий день).
Висновки по першому етапу:
1. Серед гравців – впевнені, та ті, хто має сумніви.
2. Розклад сил – три дотичних представника, і один – докорінно нова людина для Театру на Лівому березі.
3. Завдання першого етапу – перше враження – блиск та вага рекомендацій.
4. Трабли з якісними фотосесіями мають всі претенденти (а тут мова про обличчя Академічного театру).
5. Але, найцікавіше – програми роботи на 1 і 5 років, які кандидатив представлятимуть безпосередньо 18 числа.
